Vår interna kultur

Mer än hälften av högskolans anställda deltog i den interna kulturmätning som vi genomförde tidigare i vår. Ni valde ut 10 ord ur en lista om ca 100 ord som bäst beskriver ”mina egna värderingar”, ”hur vill du beskriva den rådande interna kulturen på högskolan” och ”hur ser önskeläget ut rörande den interna kulturen vid högskolan”.

En del diskussioner uppkom kring metodens validitet, vad det är vi mäter, hur insamlingen av data gick till, etc.

Men hur gick det då? Vilket blev resultatet? Och vad är det metoden mäter?

Den 5 juni kl 14.00- 15.30 är du välkommen till Orkanen (D138) att delta i ett symposium där den genomförda kulturmätningen redovisas och diskuteras. Se inbjudan som distribuerats med e-post till alla anställda.

Jag är glad att vi har en expert på området med oss, Tor Eneroth från Barrett Values Center, vars modell och metodik vi använde under mätningen. Tor kommer att berätta om modellen och metodiken, berätta om resultat av mätning för Malmö högskola samt referera till mätningar gjorda på andra internationella lärosäten.

Ta chansen att ställa frågor och delta i diskussionen.

Välkomna!

 

Publicerat i MAH-internt | Lämna en kommentar

Helgens elbilsrally

Under helgen genomfördes Öresund Electric Car Rally från Köpenhamn till Malmö via Helsingör/Helsinborg.  Jag deltog under söndagen i en av etapperna som ”co-driver” till Malmös miljökommunalråd Karolina Skog på sträckan Helsingborg – Malmö i den bil Malmö stad ställde upp med. Målet var att köra två deletapper, Helsingborg-Landskrona och Landskrona- Malmö med en snitthastighet så som skulle ligga så nära 43 km/h som möjligt och där 15-20 specificerade punkter på kartan skulle passeras (i en del fall också i en viss riktning). På sista sträckan var vi nära den totaltid på 70 minuter som motsvarar den snitthastighet vi skulle ha. Ett sista rödljus på Norra Vallgatan där ett antal elbilar skulle svänga upp mot målet på Stortorget ställde till det och vi missade med några minuter.

Jag har ganska begränsad tidigare erfarenhet av att åka i en elbil. Känns lite konstigt att åka i ett helt tyst fordon och man inser att vi när vi rör oss i trafiken till stor del använder hörseln för att få en uppfattning om vilka fordon som finns omkring oss. Här behöver vi lära in nya trafikbeteende när andelen elfordon ökar, vilket de kommer att göra.

Det har varit en fantastisk utveckling på elbilsfronten de senaste åren. Utvecklingen av elfordon har frånsett det senaste decenniet inte ägnats så mycket uppmärksamhet sedan de inledande åren av 1900-talen då elbilarnas andel i bilparken var ganska stor i många länder. Den längre räckvidden som bilar med förbränningsmotor erbjöd gjorde att man valde att satsa utvecklingsresurserna på Otto-motorn och andra förbränningsmotorer och resten är ju som sagt historia. Idag börjar elfordon få räckvidder som gör dem intressant för resor till exempel till och från arbetet. Behovet av att hitta transportlösningar som sänker utsläppen av växthusgaser driver på utveckling av bättre elfordon och hybridfordon, batteriutveckling och den infrastruktur som krävs för att ladda fordonen.

 

Publicerat i Omvärlden, Reflektioner | 1 Kommentar

SOCAP: Designing the Future i Malmö

SOCAP: Designing the Future pågår just nu på Malmö högskola. Kring 400 människor har samlats i Malmö 9-10 maj för att diskutera metoder, utveckling och hur man finner pragmatiska lösningar på en rad samhällsproblem. Idag är det andra dagen på konferensen som tar plats på Malmö högskola (Orkanen).

SOCAP är en konferens och internationell mötesplats för samhällsentreprenörer, investerare och människor med ett intresse för sociala innovationer. Konferensen som oftast går i San Francisco har gjort en av sina ovanliga utflykter utanför USA och det är andra gången konferensen går i Europa. Det är fantastiskt roligt att Malmö högskola ihop med Malmö stad, Region Skåne och Business Region Skåne, med stöd av Tillväxtverket och SIDA, lyckats få denna konferens till Malmö! Det befäster bilden av högskolan som en stark aktör inom forskning, utbildning och samverkan med bäring på sociala innovationer och samhällsentreprenörskap.

 

 

 

Publicerat i Okategoriserade | Lämna en kommentar

En uppdatering om högskolans strategiska projekt

I måndags hölls arbetsgruppens tredje workshop (av totalt sex planerade före sommaren). Baserat på en nulägesanalys och diskussioner i de tidigare mötena samt ett möte 3 maj med högskolans chefer och ledare har ett antal idéer om högskolans framtida inriktning och roll identifierats som kan ligga till grund för att forma både en vision för vår verksamhet och en verksamhetsidé. Vad ska karakterisera forskning och utbildning vid Malmö högskola? Vilka kunskaper och förmågor, utöver ämneskunskaper och examen, ska våra studenter få med sig från studierna vid Malmö högskola? Utgående från dessa idéer diskuterade arbetsgruppen vilka konsekvenserna är för ett antal viktiga aspekter av vår verksamhet (lärandesituationen, utbildningsutbud, forskningsprofil, ledarskap/medarbetarskap, organisation,…).

Målet är att det efter sommaren ska finnas ett utkast till en strategisk plattform på plats, som vi sedan under hösten kan diskutera och utveckla. Formerna som detta arbete kommer att ha under hösten är inte helt klara men det kommer att inkludera stormöten och andra möjligheter till interaktion för all personal.

Inom kort kommer vi att ställa några frågor till all personal som ger er möjlighet att redan nu under våren tycka till. Håll också utkik på strategiprojektets hemsida där en hel del kommer att hända den närmaste tiden.

Som ni vet genomförde vi tidigare i vår en intern värderingsmätning. Resultatet av denna kommer att presenteras vid ett öppet seminarium i början av juni. Håll utkik efter kallelsen till detta. Under det seminariet kommer det också att finnas möjligheter att ställa frågor kring och diskutera den använda metoden, med experter på metoden.

En studentreferensgrupp är under bildande och vi kommer nu också att bjuda in till en extern referensgrupp med deltagande från politiken, näringsliv, lärosäten, offentlig och ideell verksamhet. Syftet med referensgrupperna är att de ska fungera som rådgivare och bollplank i framtagandet av den strategiska plattformen.

 

Publicerat i Okategoriserade | Lämna en kommentar

Veckan som gått

Fredag igen, otroligt vad fort tiden går. Denna vecka började med att jag deltog i välkomnandet av personal från våra utländska partneruniversitet som deltog i den Staff Training Week som organiserades vid Malmö högskola.

Andra saker som tog upp min tid var ett möte i nationella referensgruppen för Kungliga Biblioteket där jag sitter på SUHFs mandat. Ändå i Stockholm hann jag med ett kort möte med Madelene Sandström, vd för KK-stiftelsen för att informera henne om hur våra forskningsplaner ser ut.

Onsdag hade arbetsgruppen i vårt strategiprojekt sin andra workshop som inledde arbetet att ta fram element i vår kommande vision och verksamhetsidé. Jag deltog ett par timmar på morgonen i arbetet innan det var dags att resa till Stockholm igen för ett möte i SUHF:s grupp för framtidsanalys. Vi diskuterade den pågående intervjurundan som nu genomförs med samtliga rektorer och kårledningar kring hur man ser på universitet o högskolor med horisont mot 2030. Vi diskuterade också upplägget av det seminarium kring framtidsfrågor som gruppen arrangerar i Almedalen kring lunchtid den 4 juli.

Malmö högskola kommer också att vara synligt i Almedalen. På fredag 6 juli med seminarium på temat Social Innovation och på lördag arrangerar Malmö studentkår ett åsiktstorg. Lägg in det i kalendrarna om ni är i Almedalen! Dessutom finns ju våra lärare och forskare med i ett antal andra sammanhang.

På onsdag publicerade Högskoleverket första gruppen utvärderade utbildningsprogram enligt den nya och omdiskuterade metoden man använder. Sju program utvärderades vid Malmö högskola. Vi är glada över att ett program gavs omdömet ”mycket hög kvalitet”. Två program fick omdömet ”bristande kvalitet”. Vi tar kritiken på stort allvar och ska nu se över inom vilka delar vi måste förbättra dessa utbildningar.

Torsdagen innebar som vanligt beslutsmöte och möte med rektors kansli. Där fanns också ett Forum för forskning och den sista strategiska verksamhetsdialogen som hölls med Gemensam Förvaltning.

Veckan avslutades idag med ett möte på morgonen där prorektor och jag regelbundet träffar våra motsvarigheter i Lund för informationsutbyte och diskussion. Lite tid för eget arbete på förmiddagen, en nåd att stilla bedja om! Eftermiddagen med bland annat ett möte med arbetstagarorganisationerna i ett central samverkansmöte.

Med detta vill jag önska er alla en trevlig helg och Valborg!

 

 

Publicerat i MAH-internt | Lämna en kommentar

Antal sökande till våra utbildningar

Den 16 april stängde den stora ansökningsomgången till kurser och program som börjar vid universitet och högskolor till hösten 2012. Enligt Verket för Högskoleservice ökade det totala antalet sökande till de svenska lärosätena med 3% jämfört med 2011 och innebär ett ”all-time-high”. Preliminära siffror för Malmö högskola visar att totala antalet sökande till våra program och kurser ökade med ca 10% och antalet förstahandssökande med ca 7%. Vi befäster alltså vår position som ett lärosäte där många vill studera. De program vid Malmö högskola som har flest antal sökande är Socionomprogrammet, Sjuksköterskeprogrammet, Tandläkarutbildningen, Kriminologiprogrammet och Förskolärarutbildningen.

Publicerat i Omvärlden, Utbildning | Lämna en kommentar

Strategiska verksamhetsdialoger

Förberedelserna inför 2013 har nu inletts med strategiska verksamhetsdialoger mellan högskolans ledning och fakulteternas, Gemensam förvaltnings, BITs och centrumens ledningar vid ett antal olika möten. Idag hölls dialoger dels med Teknik och Samhälle och dels med högskolans 6 centrum.

Efter en kort inledande återblick på 2011 och den första delen av 2012 tar huvuddelen vid som består av framåtsyftande diskussioner där vi gemensamt identifierar möjligheter och utmaningar. Frågorna rör sig kring hur fakulteter och enheter kan stödja hela högskolans utveckling samt hur vi i högskoleledningen kan stödja angelägna utvecklingsriktningar på fakulteter och enheter. Tidigare i veckan samt i slutet av förra veckan har dialoger hållits med övriga fyra fakulteter.

Nytt för i år är att högskoleledningen identifierat fyra prioriterade utvecklingsområden för 2013. Dessa är:

  • Implementering av ny övergripande strategi för högskolan (som ju tas fram i den pågående strategiska processen under 2012)
  • Strategisk utbildningsplanering
  • Byggande av konkurrenskraftiga miljöer/forskningsgrupper
  • Kvalitetsutveckling

I juni kommer jag som rektor att lägga strategiska uppdrag på fakulteter och enheter samtidigt som en preliminär budgetram och en preliminär ram för utbildningsuppdraget slås fast för varje fakultet och för övriga enheter och centrum inom högskolan. I september/oktober görs sedan en justering när utfallet i budgetpropositionen är klart. På det här viset ska förhoppningsvis fakulteterna få mer tid för sitt verksamhetsplansarbete genom att det kan inledas tidigare.

 

Publicerat i MAH-internt, Möten | 2 Kommentarer

Niagara och styrelseseminarium

Idag inleddes på ett mer synligt vis förberedelserna för att bygga högskolans nya byggnad Niagara. Under den kommande tiden kommer den gamla byggnaden på tomten att rivas och jag hade idag nöjet att med hjälp av en grävmaskin få inleda rivningsarbetet. Nu följer några år av byggarbete på Universitetsholmen.

Den nya Niagarabyggnaden kommer att stå färdig 2015 och kommer att bli en portalbyggnad för högskolan på en av de mest attraktiva tomterna i Malmö.

Efter ”rivstarten” fortsatte dagen och också delar av morgondagen med ett seminarium i högskolestyrelsen som bland annat fokuserar på strategier för internationalisering, utökad samverkan och hur högskolan kan dra nytta av den snabba IT-utvecklingen.

Publicerat i MAH-internt, Malmö | 2 Kommentarer

Glad Påsk!

Jag vill passa på och önska er alla en Glad Påsk! Hoppas ni får tid till några dagars avkoppling och fest med familj och vänner.

På tisdag 10 april gör vi en rivstart då rivningen  av den gamla Niagarabyggnaden startar!

 

Publicerat i MAH-internt | Lämna en kommentar

Strategiprojektet igång!

Strategiprojektet är nu igång. Den första biten, en intern värderingsmätning, är genomförd. 53% av högskolans anställda valde att svara på enkäten. Tack för det! Syftet med mätningen är att göra en enkel temperaturmätning på den interna kulturen på högskolan. Några har lyft frågan om validiteten i mätningen och vad man egentligen kan läsa ut. Det är ett enkelt test, det kommer att ge en bild av hur den interna kulturen upplevs, men är naturligtvis inget precist instrument. Jag återkommer efter hand till denna mätning när resultaten är framme.

Den arbetsgrupp sammansatt av personal från högskolans fakulteter, enheter och områden, vars uppgift är att arbeta fram diskussionsunderlag träffas för första gången under en heldag den 4 april. Studenterna håller på att utse den studentreferensgrupp som vi kommer att använda under processen som bollplank för att säkerställa att studentperspektivet finns med hela vägen. Efter arbetsgruppens möte återkommer vi till högskolans personal med information och kanske någon fråga att reagera på.

Du kan följa strategiprojektet på högskolans hemsida.

Publicerat i MAH-internt | 2 Kommentarer